La Productividad desde una Perspectiva Humana: Dimensiones y Factores

Cequea Null, Mirza Marvel; Rodríguez Monroy, Carlos y Núñez Bottini, Miguel (2011). La Productividad desde una Perspectiva Humana: Dimensiones y Factores. "Intangible Capital", v. 7 (n. 2); pp. 549-584. ISSN 1697-9818.

Descripción

Título: La Productividad desde una Perspectiva Humana: Dimensiones y Factores
Autor/es:
  • Cequea Null, Mirza Marvel
  • Rodríguez Monroy, Carlos
  • Núñez Bottini, Miguel
Tipo de Documento: Artículo
Título de Revista/Publicación: Intangible Capital
Fecha: 2011
Volumen: 7
Materias:
Escuela: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Licencias Creative Commons: Reconocimiento - Sin obra derivada - No comercial

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Resumen

El propósito de este artículo es realizar una revisión de la literatura, tanto de los fundamentos teóricos, como de investigaciones empíricas, con la finalidad de establecer relaciones entre las variables relativas al factor humano y su impacto en la productividad. Se indagó en bases de datos y revistas relacionadas con temas afines, además de consultar tesis doctorales y libros publicados, referentes a la influencia del factor humano en la productividad. Como resultado de esta exploración se clasificación los factores en: los factores individuales (la motivación, las competencias, la satisfacción laboral, la identificación, el compromiso y la implicación con la organización), los factores grupales (la participación, la cohesión y la gestión de conflictos) y los factores organizaciones (la cultura organizacional, el clima organizacional y el liderazgo). Todos estos factores tienen impacto en la productividad de la organización y son abordados en el presente trabajo de investigación. Las variables seleccionadas se emplearán para la formulación de un modelo que incorpore los factores humanos identificados y considere el fenómeno en forma integral. El mismo será abordado mediante Análisis Multivariante, con la posible aplicación de Ecuaciones Estructurales, a fin de evaluar las relaciones causales que pudiesen existir entre los factores y la productividad.

Más información

ID de Registro: 10774
Identificador DC: http://oa.upm.es/10774/
Identificador OAI: oai:oa.upm.es:10774
URL Oficial: http://www.intangiblecapital.org
Depositado por: Memoria Investigacion
Depositado el: 30 Abr 2012 07:34
Ultima Modificación: 20 Abr 2016 18:59
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