Perfil e Qualidade de Vida de Trabalhadores de Colheita

Pinto, Angelo Márcio and Soares, Thelma Shirlen and Saraiva Nogueira, Gilciano and Vignote Peña, Santiago (2012). Perfil e Qualidade de Vida de Trabalhadores de Colheita. "Revista Árvore", v. 36 (n. 1); pp. 161-168. ISSN 0100-6762. https://doi.org/10.1590/S0100-67622012000100017.

Description

Title: Perfil e Qualidade de Vida de Trabalhadores de Colheita
Author/s:
  • Pinto, Angelo Márcio
  • Soares, Thelma Shirlen
  • Saraiva Nogueira, Gilciano
  • Vignote Peña, Santiago
Item Type: Article
Título de Revista/Publicación: Revista Árvore
Date: February 2012
Volume: 36
Subjects:
Freetext Keywords: Trabalhador florestal, Extração de madeira e Condição de trabalho.
Faculty: E.T.S.I. Montes (UPM)
Department: Economía y Gestión Forestal [hasta 2014]
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

Objetivou-se com este estudo caracterizar o perfil e avaliar o nível de satisfação que reflete na qualidade de vida no trabalho (QVT) de trabalhadores da colheita de madeira de duas contratadas (C1 e C2), por duas grandes empresas do setor florestal, sendo uma do segmento de papel e celulose (PC) e, a outra, do segmento de carvão vegetal (CV). A avaliação ocorreu a partir da percepção dos trabalhadores das contratadas em questão, utilizando um modelo pré-concebido que contempla 11 blocos ou dimensões referentes a variáveis intervenientes e definidores da QVT, englobando 48 trabalhadores em três categorias funcionais: operador de motosserra (7 trabalhadores da C1 PC e 10 da C2 CV), ajudante de motosserrista (7 trabalhadores da C1 PC e 8 da C2 CV) e operador de carregador florestal (11 trabalhadores da C1 PC e 5 da C2 CV). Os dados referentes às variáveis intervenientes na QVT foram obtidos a partir de escala fechada do tipo Likert, com os escores variando de 1 a 7, em que 1 correspondeu ao nível "bastante insatisfeito" e 7, ao nível "bastante satisfeito". O perfil dos trabalhadores é de pessoa jovem, baixo nível de escolaridade e pouco tempo de serviço na empresa. Quanto ao nível de satisfação no trabalho, constatou-se que os trabalhadores da C1 PC se encontravam "satisfeitos" e os da C2 CV, "mediamente satisfeitos" com o trabalho e as condições proporcionadas pelas respectivas empresas, apesar de estatisticamente não ter sido detectada diferença entre os valores médios encontrados nas duas situações, pelo teste de Mediana (P>0,01). Os fatores que mais contribuíram para esses resultados favoráveis foram os benefícios extras oferecidos pelas prestadoras de serviços, as condições de segurança no trabalho e o contentamento com o emprego formal.

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Item ID: 10804
DC Identifier: http://oa.upm.es/10804/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:10804
DOI: 10.1590/S0100-67622012000100017
Official URL: http://www.scielo.br/rarv
Deposited by: Memoria Investigacion
Deposited on: 07 May 2012 10:45
Last Modified: 20 Apr 2016 19:01
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