Análisis de madurez de la gestión del capital intelectual en la pequeña y mediana empresa latinoamericana

Romero Artigas, Darwin y Pascual Miguel, Félix José (2011). Análisis de madurez de la gestión del capital intelectual en la pequeña y mediana empresa latinoamericana. "Revista da Micro e Pequena Empresa", v. 5 (n. 3); pp. 40-60. ISSN 1982-2537.

Descripción

Título: Análisis de madurez de la gestión del capital intelectual en la pequeña y mediana empresa latinoamericana
Autor/es:
  • Romero Artigas, Darwin
  • Pascual Miguel, Félix José
Tipo de Documento: Artículo
Título de Revista/Publicación: Revista da Micro e Pequena Empresa
Fecha: Septiembre 2011
Volumen: 5
Materias:
Palabras Clave Informales: Capital Intelectual, TI/SI, Cultura Organizacional, Capital Humano, Pymes.
Escuela: E.T.S.I. Telecomunicación (UPM)
Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Licencias Creative Commons: Reconocimiento - Sin obra derivada - No comercial

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Resumen

La gestión del conocimiento y el capital intelectual son conceptos complejos de difícil implantación en las organizaciones y desde nuestra perspectiva, sólo es posible entenderlos desde un punto de vista socio-técnico, es decir, donde el componente humano establece una relación de sinergia con elementos tecnológicos y culturales para ampliar sus capacidades. El modelo exploratorio propuesto está basado en una relación causa-efecto, como resultado de la vinculación entre las TI/SI, la cultura y el capital humano con la gestión del conocimiento organizacional, en el marco de un modelo de madurez. La investigación fue desarrollada sobre un grupo de pymes latinoamericanas del sector industrial y manufacturero. Se usaron ecuaciones estructuradas (PLS) como herramientas de análisis estadístico. Estructuralmente se pudo demostrar la validez del modelo, quedando comprobada su fiabilidad, consistencia, estabilidad, calidad y poder de predicción. Mientras que funcionalmente, éste sirvió como apoyo para demostrar que las Pymes aun no han encontrado el equilibrio que les permita aprovechar eficientemente la tecnología instalada y la capacidad de su recurso humano para explotar su capital intelectual. Su desempeño sigue basado fundamentalmente en su cultura organizacional.

Más información

ID de Registro: 11349
Identificador DC: http://oa.upm.es/11349/
Identificador OAI: oai:oa.upm.es:11349
URL Oficial: http://www.faccamp.br/ojs/index.php/RMPE/article/view/229
Depositado por: Memoria Investigacion
Depositado el: 31 Jul 2012 08:39
Ultima Modificación: 20 Abr 2016 19:27
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