La Innovación Abierta Como Elemento De Análisis En Las Pequeñas Y Medianas Industrias. Caso Sector Metalmecánico

Rodríguez Monroy, Carlos; Terán Rojas, Anabel Yalile y Bucci Peluso, Nunziatina (2011). La Innovación Abierta Como Elemento De Análisis En Las Pequeñas Y Medianas Industrias. Caso Sector Metalmecánico. "RAI - Revista de Administração e Inovação", v. 8 (n. 2); pp. 5-28. ISSN 1809-2039. https://doi.org/10.5773/rai.v8i2.595.

Descripción

Título: La Innovación Abierta Como Elemento De Análisis En Las Pequeñas Y Medianas Industrias. Caso Sector Metalmecánico
Autor/es:
  • Rodríguez Monroy, Carlos
  • Terán Rojas, Anabel Yalile
  • Bucci Peluso, Nunziatina
Tipo de Documento: Artículo
Título de Revista/Publicación: RAI - Revista de Administração e Inovação
Fecha: Abril 2011
Volumen: 8
Materias:
Escuela: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Licencias Creative Commons: Reconocimiento - Sin obra derivada - No comercial

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Resumen

La innovación abierta parte de la idea de que las empresas ya no son capaces de abordar todo el proceso de esta por sus propios medios y es un paradigma que asume que las organizaciones pueden y deben usar ideas externas, así como las ideas internas. El objetivo de la presente investigación es identificar las prácticas de gestión en el proceso de innovación abierta en las pequeñas y medianas industrias (PYMIs) en economías emergentes. La metodología se basó en una investigación de campo y la técnica de recolección de datos utilizada fue la entrevista, apoyada en un cuestionario (centrado en las Normas Españolas UNE 166002), cuyas categorías fueron: compromiso de la dirección, enfoque a las partes interesadas, recursos humanos y actividades de investigación, desarrollo e innovación. Participaron 30 industrias, resultando como elemento fundamental para la incorporación de la innovación abierta el compromiso a nivel gerencial de este sector industrial, además de mejorar los canales de comunicación con el entorno, consolidar la cultura de la innovación potenciando el trabajo en equipo, la motivación y la capacitación de recursos humanos y considerando las fuentes tanto internas como externas.

Más información

ID de Registro: 11361
Identificador DC: http://oa.upm.es/11361/
Identificador OAI: oai:oa.upm.es:11361
Identificador DOI: 10.5773/rai.v8i2.595
Depositado por: Memoria Investigacion
Depositado el: 30 Jul 2012 10:41
Ultima Modificación: 20 Abr 2016 19:27
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