Los programas de formación como instrumento de la gestión de las rutinas inter-organizativas. El caso de la empresa Z y sus reparadores autorizados en el sector del automóvil.

Martín Rubio, Irene and Herrero Romero, Juan Antonio (2011). Los programas de formación como instrumento de la gestión de las rutinas inter-organizativas. El caso de la empresa Z y sus reparadores autorizados en el sector del automóvil.. In: "ACEDEDOT, II Workshop in Operations Management and Tehcnology", 04/04/2011 - 04/04/2011, Segovia. pp. 15-16.

Description

Title: Los programas de formación como instrumento de la gestión de las rutinas inter-organizativas. El caso de la empresa Z y sus reparadores autorizados en el sector del automóvil.
Author/s:
  • Martín Rubio, Irene
  • Herrero Romero, Juan Antonio
Item Type: Presentation at Congress or Conference (Article)
Event Title: ACEDEDOT, II Workshop in Operations Management and Tehcnology
Event Dates: 04/04/2011 - 04/04/2011
Event Location: Segovia
Title of Book: ACEDEDOT, II Workshop in Operations Management and Tehcnology Actas
Date: 2011
Subjects:
Faculty: E.U.I.T. Industrial (UPM)
Department: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

En este trabajo partimos del hecho de que la formación en la empresa es uno de los mecanismos a través de los cuales las organizaciones pueden desarrollar su aprendizaje. Sin embargo, la formación no es equivalente al aprendizaje organizativo, pero que gestionada adecuadamente en el marco de las rutinas organizativas conduce al desarrollo de los diferentes equipos de personas y unidades.

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Item ID: 13024
DC Identifier: http://oa.upm.es/13024/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:13024
Deposited by: Memoria Investigacion
Deposited on: 26 Feb 2013 08:26
Last Modified: 21 Apr 2016 12:19
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