Aplicación de la técnica AHP para evaluar el efecto de los valores organizacionales en la productividad

Velasquez de Naime, Yngrid; Núñez Bottini, Miguel y Rodríguez Monroy, Carlos (2010). Aplicación de la técnica AHP para evaluar el efecto de los valores organizacionales en la productividad. "DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN", v. null (n. 41); pp. 58-67. ISSN 1132-175X.

Descripción

Título: Aplicación de la técnica AHP para evaluar el efecto de los valores organizacionales en la productividad
Autor/es:
  • Velasquez de Naime, Yngrid
  • Núñez Bottini, Miguel
  • Rodríguez Monroy, Carlos
Tipo de Documento: Artículo
Título de Revista/Publicación: DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN
Fecha: Julio 2010
Volumen: null
Materias:
Palabras Clave Informales: proceso de análisis jerárquico, productividad, valores organizacionales
Escuela: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Licencias Creative Commons: Reconocimiento - Sin obra derivada - No comercial

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Resumen

La Productividad es la relación integral entre personas, tecnología y dinero con el fin de generar bienes y servicios, que sean beneficiosos para la empresa, trabajadores, clientes y sociedad. El interés se centra en obtener una evaluación ponderada de los valores organizacionales asociados a los factores que afectan a la productividad a través del Proceso de Análisis Jerárquico (AHP). Del proceso de clasificación, ordenación y análisis se agruparon los factores internos que afectan la productividad en tres subsistemas: Cultura, Operaciones y Dirección. Los valores que obtuvieron la mayor preferencia fueron seguridad del trabajador, disciplina, ética y responsabilidad.

Más información

ID de Registro: 32729
Identificador DC: http://oa.upm.es/32729/
Identificador OAI: oai:oa.upm.es:32729
URL Oficial: http://www.revistadyo.com/index.php/dyo/issue/view/26
Depositado por: Memoria Investigacion
Depositado el: 13 Nov 2014 08:01
Ultima Modificación: 17 Nov 2014 16:47
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