Dinamismo de las rutinas organizativas: action research in New Holland

Martín Rubio, Irene y Herrero Romero, Juan Antonio (2014). Dinamismo de las rutinas organizativas: action research in New Holland. En: "II Workshop in Business, Economics and e-Learning (BEel 2014)", 24 Octubre 2014, Barcelona. pp. 1-3.

Descripción

Título: Dinamismo de las rutinas organizativas: action research in New Holland
Autor/es:
  • Martín Rubio, Irene
  • Herrero Romero, Juan Antonio
Tipo de Documento: Ponencia en Congreso o Jornada (Otro)
Título del Evento: II Workshop in Business, Economics and e-Learning (BEel 2014)
Fechas del Evento: 24 Octubre 2014
Lugar del Evento: Barcelona
Título del Libro: II Workshop in Business, Economics and e-Learning
Fecha: 2014
Materias:
Palabras Clave Informales: Rutinas organizativas; Action research; Videos
Escuela: E.T.S.I. Diseño Industrial (UPM)
Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Licencias Creative Commons: Reconocimiento - Sin obra derivada - No comercial

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Resumen

La investigación que presentamos propone un modelo para entender, primero, las rutinas interorganizativas que existen entre la empresa matriz y las empresas concesionarias. Segundo, investigar cómo mejorarlas. Y tercero, cómo introducir nuevos modelos de relación de forma ágil.

Más información

ID de Registro: 36332
Identificador DC: http://oa.upm.es/36332/
Identificador OAI: oai:oa.upm.es:36332
URL Oficial: http://www.uoc.edu/portal/es/symposia/elearning_economia_empresa2014/index.html
Depositado por: Memoria Investigacion
Depositado el: 02 Jul 2015 11:47
Ultima Modificación: 01 Mar 2016 13:11
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