RSC en las empresas de servicios energéticos: de los informes al compromiso con los profesionales

Martín Rubio, Irene and Florence Sandoval, Antonio and Andina de la Fuente, Diego and González Sánchez, Elena (2015). RSC en las empresas de servicios energéticos: de los informes al compromiso con los profesionales. In: "XXIII Congreso EBEN 2015: Dirección de personas y gestión ética de las empresas", 11/06/2015-12/06/2015, Sevilla. ISBN 978-84-608-1393-4. pp. 1-13.

Description

Title: RSC en las empresas de servicios energéticos: de los informes al compromiso con los profesionales
Author/s:
  • Martín Rubio, Irene
  • Florence Sandoval, Antonio
  • Andina de la Fuente, Diego
  • González Sánchez, Elena
Item Type: Presentation at Congress or Conference (Article)
Event Title: XXIII Congreso EBEN 2015: Dirección de personas y gestión ética de las empresas
Event Dates: 11/06/2015-12/06/2015
Event Location: Sevilla
Title of Book: XXIII Congreso EBEN España 2015
Date: June 2015
ISBN: 978-84-608-1393-4
Subjects:
Freetext Keywords: Compromiso; Valores; Responsabilidad-social-corporativa
Faculty: E.T.S.I. Diseño Industrial (UPM)
Department: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

A pesar de que las compañías eléctricas alcanzan una mayor puntuación en la publicación de informes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), a menudo son acusados de "lavado verde" debido a su mala reputación ambiental. En suma, los informes RSC son el instrumento más generalizado para transmitir el comportamiento social de la empresa. Sin embargo, detectamos que es necesario investigar el compromiso real de los profesionales de las empresas hacia los informes de RSC. Las ESEs prestan atención y recursos al desarrollo y comunicación de los valores sobre responsabilidad social corporativa con los profesionales. Los directivos de las ESEs y sus profesionales son quienes desarrollan la RSC en los proyectos de eficiencia energética. No se trata simplemente de realizar informes, sino de un enfoque de comportamiento estratégico de todos los agentes que interaccionan de la empresa. La comunicación a través de valores de los directivos y profesionales con todos los agentes es clave para el éxito de las nuevas soluciones energéticas. Las prácticas de Recursos Humanos, relacionados con el comportamiento ciudadano organizativo, permiten que todos los empleados se comprometan con los valores de la RSC, generando una cultura en la empresa que permite integrar estas buenas prácticas en la operativa cotidiana.

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Item ID: 42410
DC Identifier: http://oa.upm.es/42410/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:42410
Official URL: http://www.eben-spain.org/2014/12/3461congreso-de-eben-espana-2015/
Deposited by: Memoria Investigacion
Deposited on: 07 Jul 2016 07:37
Last Modified: 04 May 2018 08:03
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