Análisis de nuevos modelos organizativos. Aplicación al caso Red Eléctrica de España

Mata Román, Ana (2018). Análisis de nuevos modelos organizativos. Aplicación al caso Red Eléctrica de España. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Description

Title: Análisis de nuevos modelos organizativos. Aplicación al caso Red Eléctrica de España
Author/s:
  • Mata Román, Ana
Contributor/s:
  • Moreno Romero, Ana María
Item Type: Final Project
Degree: Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales
Date: September 2018
Subjects:
Faculty: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Department: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

La adaptación a esta nueva época, caracterizada por la integración de tecnología en las organizaciones, requiere de una cultura digital que favorezca la adaptación a los modelos de competencias, y mejore la comunicación entre las personas. La cultura digital se define en la agenda digital, la cual sirve de guía de la transformación. Frederic Laloux, autor de Reinventar las Organizaciones (2015) recoge en su libro la existencia de un nuevo modelo organizativo llamado Teal que consigue dar respuesta a la complejidad que acompaña a la sociedad en red. Este Trabajo Fin de Grado analiza la organización del trabajo en puestos del conocimiento, la cual surge en un entorno red donde prima la cultura digital, y estudia el nuevo modelo evolutivo Teal. Con todo ello, y analizando la agenda digital y las políticas de Recursos Humanos de Red Eléctrica, se busca determinar en qué grado de evolución se encuentra la Compañía, y comprobar si el modelo evolutivo de Laloux incluye elementos que sean aplicables y de utilidad en la transformación de Red Eléctrica de España hacia una cultura digital.

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Item ID: 53637
DC Identifier: http://oa.upm.es/53637/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:53637
Deposited by: Biblioteca ETSI Industriales
Deposited on: 21 Jan 2019 08:27
Last Modified: 15 Mar 2019 23:30
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