Innovación organizativa en RTVE basada en el modelo de Frédéric Laloux

Escobar Ruiz, Fernando (2018). Innovación organizativa en RTVE basada en el modelo de Frédéric Laloux. Thesis (Master thesis), E.T.S.I. Industriales (UPM).

Description

Title: Innovación organizativa en RTVE basada en el modelo de Frédéric Laloux
Author/s:
  • Escobar Ruiz, Fernando
Contributor/s:
  • Moreno Romero, Ana María
  • Castro Uceda, Miguel
Item Type: Thesis (Master thesis)
Masters title: Ingeniería Industrial
Date: July 2018
Subjects:
Freetext Keywords: Innovación, organizaciones, Administración Pública, teal, profesionales, motivación
Faculty: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Department: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

Empleando el modelo de Frédéric Laloux, por lo general las Administraciones Públicas presentarían las características habituales de las organizaciones ámbar-conformista: presentan un organigrama estable, por lo que se da una importancia capital a las jerarquías, y basan su estrategia en procesos replicables. Sin embargo, han conseguido avanzar en la integración de los avances revolucionarios de las organizaciones naranja-logro, como son la innovación, la rendición de cuentas y la meritocracia. Sin embargo, el grado de integración de dichos avances es sustancialmente menor que en la empresa privada. A pesar de todo lo anterior, algunos ejemplos prácticos demuestran que es posible implantar principios teal en organismos dependientes de la Administración Pública. Como aporte clave al marco teórico del presente Trabajo Fin de Máster, se ha empleado el caso del Conservatorio de Barcelona (Doncel & Moreno, 2018). En dicha institución, dirigida por David Martí, se han aplicado con éxito los principios teal enunciados por Laloux. El objetivo prioritario del presente Trabajo Fin de Máster es evaluar la posibilidad de introducir innovaciones organizativas en una organización como RTVE. Para ello, se ha considerado relevante identificar en primera instancia la estructura organizativa actual de la organización. Seguidamente, se han analizado algunas organizaciones que comparten características con RTVE y que son pioneras en ciertos aspectos organizativos. Por último, se ha buscado medir el estado de opinión de los profesionales de RTVE, con objeto de presentar las innovaciones que podrían resultar más urgentes y que supondrían una mejora sustancial del bienestar en el trabajo de dichos profesionales.

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Item ID: 53706
DC Identifier: http://oa.upm.es/53706/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:53706
Deposited by: Biblioteca ETSI Industriales
Deposited on: 23 Jan 2019 07:32
Last Modified: 22 Mar 2019 23:30
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