Factores de Contingencia asociados a los Lugares de Trabajo Alternativos

Mendoza Gutiérrez, Laura (2019). Factores de Contingencia asociados a los Lugares de Trabajo Alternativos. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Description

Title: Factores de Contingencia asociados a los Lugares de Trabajo Alternativos
Author/s:
  • Mendoza Gutiérrez, Laura
Contributor/s:
  • Grijalvo Martin, Maria Mercedes
  • Manca, Claudia
Item Type: Final Project
Degree: Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales
Date: January 2019
Subjects:
Faculty: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Department: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

Este TFG surge como parte de un proyecto de investigación nacido en el seno del programa EDIM (European Doctorate in Industrial Management), que se basa en la cooperación en temas de investigación de tres universidades europeas: KTH, Polimi y UPM. Este trabajo forma parte del trabajo de investigación que la alumna de doctorado Claudia Manca realizó durante su estancia en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y más en concreto en la ETSII. Dicha tesis se centró en el estudio de las metodologías de trabajo que han surgido de la mano del concepto de ‘Lugares de Trabajo Alternativos (LTA)’ y el impacto que han demostrado a la hora de su implementación en el ámbito de la gestión de equipos de empresas del sector de la consultoría con sede en España. Este trabajo se centra en las tensiones y propulsores que surgen de la mano de este concepto. En las últimas décadas las empresas han experimentado grandes cambios con relación a la aparición de nuevas tecnologías digitales y nuevas formas de trabajar que invitan a las empresas a adaptarse a distintos niveles. Esta evolución se refleja en el lugar físico de trabajo que debe ser capaz de satisfacer las nuevas necesidades de los trabajadores. Como fruto de este proceso, surgen los Lugares de Trabajo Alternativos (LTA), entornos de colaboración donde la innovación puede florecer, mediante la combinación de iniciativas que apoyan la colaboración y el intercambio de conocimientos. La implementación de los LTA supone la ruptura por un lado, con el diseño físico de la oficina tradicional, y por otro con la forma de trabajar. Por este motivo los LTA están ligados a las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT), un concepto que plantea una forma de trabajar estrechamente ligada a la flexibilidad y la colaboración. Las organizaciones se enfrentan al desafío de actualizarse en dirección hacia las nuevas tendencias para lograr un aumento en la eficiencia y eficacia de sus miembros. Sin embargo, cada organización tiene una identidad propia y afronta este reto desde una perspectiva diferente. Este trabajo tiene como objetivo la identificación de las diferentes habilitadores y barreras intrínsecas a cada organización, que surgen en el proceso de implementación de los LTA.

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Item ID: 54328
DC Identifier: http://oa.upm.es/54328/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:54328
Deposited by: Biblioteca ETSI Industriales
Deposited on: 18 Mar 2019 08:26
Last Modified: 15 May 2019 22:30
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