Diseño de un instrumento para evaluar la productividad laboral en empresas del sector eléctrico venezolano

Cequea Null, Mirza Marvel; Rodríguez Monroy, Carlos y Núñez Bottini, Miguel (2011). Diseño de un instrumento para evaluar la productividad laboral en empresas del sector eléctrico venezolano. En: "5th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management", 6-9 SEPTIEMBRE 2011, CARTAGENA (MURCIA). ISBN 978-84-694-7125-8.

Descripción

Título: Diseño de un instrumento para evaluar la productividad laboral en empresas del sector eléctrico venezolano
Autor/es:
  • Cequea Null, Mirza Marvel
  • Rodríguez Monroy, Carlos
  • Núñez Bottini, Miguel
Tipo de Documento: Ponencia en Congreso o Jornada (Artículo)
Título del Evento: 5th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
Fechas del Evento: 6-9 SEPTIEMBRE 2011
Lugar del Evento: CARTAGENA (MURCIA)
Título del Libro: Ingenieria industrial:redes innovadoras
Fecha: 6 Septiembre 2011
ISBN: 978-84-694-7125-8
Volumen: 1
Materias:
Palabras Clave Informales: Productividad laboral, diseño de instrumento, evaluación de la productividad
Escuela: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Licencias Creative Commons: Ninguna

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Resumen

El principal objetivo de esta comunicación es la de presentar el diseño de una escala de medición de la productividad del factor humano en el sector eléctrico venezolano. La presente investigación está orientada al desarrollo de los objetivos de una investigación de mayor alcance, por lo cual se está aplicando una encuesta a personal del sector, a fin de conocer su percepción en cuanto a la productividad laboral y los diversos factores humanos que la influencian. Con este propósito se ha diseñado un instrumento que contempla diez dimensiones, con un total de 60 ítems, los cuales fueron seleccionados a partir de la revisión de la literatura existente, en relación con la productividad y a un estudio previo realizado para determinar los factores humanos que inciden en la productividad. Luego de la aplicación del cuestionario y del análisis de los resultados, el instrumento quedó conformado por las diez dimensiones propuestas y 45 ítems, los cuales fueron obtenidos aplicando análisis factorial confirmatorio. La validación de la escala se realizó utilizando LISREL 8,80, obteniéndose estadísticos de ajustes aceptables. Se propone una escala multidimensional que recoge las diferentes dimensiones que incluyen aspectos psicológicos y psicosociales que se dan en las personas, cuando se asocian para alcanzar uso objetivos comunes.

Más información

ID de Registro: 9440
Identificador DC: http://oa.upm.es/9440/
Identificador OAI: oai:oa.upm.es:9440
Depositado por: Profesor Titular de Universidad Carlos Rodríguez Monroy
Depositado el: 21 Oct 2011 06:03
Ultima Modificación: 20 Abr 2016 17:51
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