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Thesis

Ortiz de Zárate Hors, María Eugenia (2019). Modelos organizativos evolutivos – Teal para startup social: estudios de caso. Thesis (Master thesis), E.T.S.I. Industriales (UPM).

Escobar Ruiz, Fernando (2018). Innovación organizativa en RTVE basada en el modelo de Frédéric Laloux. Thesis (Master thesis), E.T.S.I. Industriales (UPM).

Final Project

Serrano Soria, Ricardo (2020). Innovación organizativa con prácticas Teal - evolutivas: caso Energía Sin Fronteras. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Aragonés Palencia, Álvaro (2020). Desarrollo personal en la organización evolutiva-teal: Perspectiva de género. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Sepúlveda Fernández, Ángel (2020). Innovacción organizativa en proyectos de desarrollo en zonas aisladas: caso Energía sin Fronteras. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Mata Román, Ana (2018). Análisis de nuevos modelos organizativos. Aplicación al caso Red Eléctrica de España. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Meléndez Pérez, Hector (2018). Desarrollo personal en el seno de la organización evolutiva-TEAL: Competencias emocionales en estudiantes de ingeniería. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

Trueba Agudo, María (2018). Gestión de conocimiento sobre los objetivos de desarrollo sostenible: evaluación de los ODM. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

López de Atalaya Olcina, Ernesto (2018). Desarrollo personal en el seno de la organización evolutiva-TEAL: Motivaciones de los millenials. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. Industriales (UPM).

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