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Los programas de formación como instrumento de la gestión de las rutinas inter-organizativas. El caso de la empresa Z y sus reparadores autorizados en el sector del automóvil.
Citation
Martín Rubio, Irene and Herrero Romero, Juan Antonio (2011). Los programas de formación como instrumento de la gestión de las rutinas inter-organizativas. El caso de la empresa Z y sus reparadores autorizados en el sector del automóvil.. In: "ACEDEDOT, II Workshop in Operations Management and Tehcnology", 04/04/2011 - 04/04/2011, Segovia. pp. 15-16.
Description
| Title: | Los programas de formación como instrumento de la gestión de las rutinas inter-organizativas. El caso de la empresa Z y sus reparadores autorizados en el sector del automóvil. |
|---|---|
| Author/s: |
|
| Item Type: | Presentation at Congress or Conference (Article) |
| Event Title: | ACEDEDOT, II Workshop in Operations Management and Tehcnology |
| Event Dates: | 04/04/2011 - 04/04/2011 |
| Event Location: | Segovia |
| Title of Book: | ACEDEDOT, II Workshop in Operations Management and Tehcnology Actas |
| Date: | 2011 |
| Subjects: | |
| Faculty: | E.U.I.T. Industrial (UPM) |
| Department: | Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística |
| Creative Commons Licenses: | Recognition - No derivative works - Non commercial |
Abstract
En este trabajo partimos del hecho de que la formación en la empresa es uno de los mecanismos a través de los cuales las organizaciones pueden desarrollar su aprendizaje. Sin embargo, la formación no es equivalente al aprendizaje organizativo, pero que gestionada adecuadamente en el marco de las rutinas organizativas conduce al desarrollo de los diferentes equipos de personas y unidades.
More information
| Item ID: | 13024 |
|---|---|
| DC Identifier: | https://oa.upm.es/13024/ |
| OAI Identifier: | oai:oa.upm.es:13024 |
| Deposited by: | Memoria Investigacion |
| Deposited on: | 26 Feb 2013 08:26 |
| Last Modified: | 21 Apr 2016 12:19 |
