Estudio empírico de metodologías ágiles en una empresa de desarrollo software

Arroyo Ramos, Sergio (2022). Estudio empírico de metodologías ágiles en una empresa de desarrollo software. Proyecto Fin de Carrera / Trabajo Fin de Grado, E.T.S.I. de Sistemas Informáticos (UPM), Madrid.

Description

Title: Estudio empírico de metodologías ágiles en una empresa de desarrollo software
Author/s:
  • Arroyo Ramos, Sergio
Contributor/s:
  • López Fernández, Daniel
Item Type: Final Project
Degree: Grado en Ingeniería del Software
Date: June 2022
Subjects:
Freetext Keywords: Metodologías ágiles; DevOps; Scrum
Faculty: E.T.S.I. de Sistemas Informáticos (UPM)
Department: Sistemas Informáticos
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

Full text

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Abstract

Hoy en día el principal foco de la mayoría de las empresas está en la innovación constante proporcionada por las nuevas tecnologías. Las metodologías denominadas como tradicionales funcionan correctamente en contextos donde la incertidumbre es muy baja, como por ejemplo en ingeniería espacial. Por otro lado, en aquellos contextos en los que existe una alta incertidumbre y la respuesta al cambio es esencial, es recomendable aplicar las metodologías denominadas como metodologías ágiles.Por ello, muchas empresas encuentran consuelo y una luz de guía en las metodologías ágiles, unas metodologías que se crearon con el objetivo de mejorar el trabajo de los trabajadores del ámbito laboral del desarrollo Software, las cuales han obtenido tan buenos resultados que ya han empezado a aplicarse en otros ámbitos laborales.Muchas empresas que operan al completo o en parte dentro del ámbito del desarrollo Software, usan para ello las metodologías ágiles. Para comprobar correctamente si la aplicación de estas metodologías es algo recomendable y se obtienen buenos resultados es necesario evidencias sobre los procesos que componen dichas metodologías. Para ello, se ha realizado una investigación de la aplicación de estas metodologías en una empresa con el fin de obtener resultados que muestren el grado de adopción en la empresa analizada, cuyo nombre no ha querido que sea público, tanto a nivel de adopción en el pensamiento de los trabajadores, como en la adopción en los procesos dentro del trabajo de cada uno. Además, también se han recopilado los resultados de las opiniones de algunos de los trabajadores que desarrollaron durante todo el proceso y aplicaron este cambio de cultura y pensamiento.

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Item ID: 70623
DC Identifier: https://oa.upm.es/70623/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:70623
Deposited by: Biblioteca Universitaria Campus Sur
Deposited on: 18 Jun 2022 05:57
Last Modified: 18 Jun 2022 05:57
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