Estudio sobre el liderazgo en el fútbol sala

Abstract

En el presente TFG (Trabajo de Fin de Grado), se lleva a cabo un análisis y una visón objetiva sobre el liderazgo y la motivación en el Fútbol Sala, así como los diferentes estilos y tipos que existen, de que manera afectan y se relacionan ya sea positivamente o negativamente. Se realiza con el cuestionario de Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) y el Sport Motivacional Survey (SOMOS), para el liderazgo y la motivación respectivamente.

En cuanto al liderazgo, se comienza con su definición etimológica, se presentan también los tipos en los que queremos entrar (Liderazgo transformacional y Liderazgo transaccional), sus componentes y la relación que tienen (Augmentation Effect). Más tarde se entra en el liderazgo deportivo (entenador/a), y se entra en el Modelo de Smith, Smoll y Curtis (1978).

En cuanto a la motivación, se comienza por su definición, los diferentes tipos que existen (intrínseca, extrínseca y amotivación).

Tras definir el liderazgo y la motivación, se estudia el tipo de liderazgo que presentan los entrenadores evaluados, y el tipo de motivación que aparecen en los deportistas en función de varias variables (género, edad, si reciben remuneración o no, años de práctica, horas de entrenamiento semanales, y número de temporadas con el entrenador/a). Se observará el resultado del análisis realizado de los cuestionarios, y así se podrán sacar conclusiones acerca del liderazgo y de la motivación tanto positivamente como negativamente.