Modelado de las características del usuario como miembro de un equipo a través de la interacción en juegos

Resumen

El siguiente proyecto consistirá en la asignación de un rol al usuario con el propósito de formar un equipo de trabajo funcional basado en la investigación de Belbin. Los nueve perfiles que se derivan de esta investigación son:
● Investigador de Recursos.
● Cohesionador.
● Coordinador.
● Cerebro.
● Monitor Evaluador.
● Especialista.
● Impulsor.
● Implementador.
● Finalizador.
Cada uno con sus fortalezas y debilidades, así como las respectivas sinergias que pueden derivarse de su trabajo conjunto o qué roles desempeñan mejor funciones de liderazgo. Para ello se propone diseñar una herramienta, parte de una línea de investigación del Grupo de Investigación en Interacción Persona Ordenador y Sistemas Interactivos Avanzados, en la que se pretenden inferir automáticamente modelos específicos de determinadas características del usuario, a partir de su comportamiento durante una simulación, que estará basada en el universo de League of Legends, uno de los videojuegos más importantes e influyentes dentro del mundo de los esports. League of Legends o LoL, está orientado al juego en equipo para que de esta manera sus integrantes puedan alcanzar la victoria en sus partidas, por lo que la unión de ambos elementos, en un inicio muy diferentes, tienen como objetivo la creación de un equipo de trabajo que obtenga resultados satisfactorios. Los cinco roles que se derivan del videojuego son principalmente:
● Top.
● Jungla.
● Mid.
● ADC o AD Carry.
● Support.
Estos serían a priori los derivados del metajuego actual (las reglas no escritas por las cuales se rige el juego actualmente). Cada una de estas posiciones tiene unos objetivos y ha de ser ocupada por un personaje de entre los 162 que conforman el plantel actual, el cual tendrá su conjunto de habilidades propio. Es por esta razón que la elección del personaje es sumamente determinante ya que condiciona el rumbo de la partida.

ABSTRACT

The following project will consist of assigning a role to a user in order to create a functional work team based on Belbin's research. The nine profiles derived from this research are:
● Resource Investigator.
● Team Worker.
● Coordinator.
● Plant.
● Monitor Evaluator.
● Specialist.
● Shaper.
● Implementer.
● Completer Finisher.
Each one with their strengths and weaknesses, as well as the respective synergies that can be derived from their joint work or which roles perform better leadership functions. It is proposed to design a tool, part of a line of research of the Human Computer Interaction and Advanced Interactive Systems Research Group, in which user characteristics are automatically inferred, based on their behavior during a simulation based on League of Legends universe, one of the most important and influential video games from the esports’ word. League of Legends or LoL, is oriented towards team play so its members can achieve victory in their games together. The union of both elements, initially very different, has the objective of creating a team work that achieves satisfactory results. The five roles are mainly:
● Top.
● Jungle.
● Mid.
● ADC or AD Carry.
● Support.
These are the main roles according to the metagame (the unwritten rules that every player knows by playing the game). Each of these positions has objectives and must be covered by a character from among the 162 that exist in the game, which will have its own set of skills. It is for this reason that the choice of the character is extremely decisive since it conditions the course of the game.