Factores Grupales que Inciden en la Productividad

Cequea Null, Mirza Marvel and Núñez Bottini, Miguel and Rodríguez Monroy, Carlos (2011). Factores Grupales que Inciden en la Productividad. "Universidad Ciencia y Tecnología", v. 15 (n. 61); pp. 223-231. ISSN 1316-4821.

Description

Title: Factores Grupales que Inciden en la Productividad
Author/s:
  • Cequea Null, Mirza Marvel
  • Núñez Bottini, Miguel
  • Rodríguez Monroy, Carlos
Item Type: Article
Título de Revista/Publicación: Universidad Ciencia y Tecnología
Date: 2011
ISSN: 1316-4821
Volume: 15
Subjects:
Freetext Keywords: Productividad/ Factores Grupales/ Dimensión Psicosocial/ Ecuaciones Estructurales
Faculty: E.T.S.I. Industriales (UPM)
Department: Otro
Creative Commons Licenses: Recognition - No derivative works - Non commercial

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Abstract

Cuando las personas interactúan en la organización se generan unos procesos de carácter psicosocial que incide en el desempeño de individuos, grupos y organización y se denominan Factores grupales, porque son producto de la actuación de las personas en grupos de trabajo. Dichos factores tienen impacto en la productividad, por lo que resulta de interés el estudio de estas relaciones. Con el fin de analizar este impacto, se presenta relaciones Factores Grupales-Productividad, mediante un Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM), donde los Factores Grupales y la Productividad son constructos o variables latentes explicadas por variables observables o indicadores. El modelo planteado, es aceptado de acuerdo con los índices globales de ajuste y a las cargas factoriales de las variables del modelo resultante. Se corroboró que los factores grupales, tales como Cohesión, Conflicto, Consenso y Moral, inciden en la productividad.

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Item ID: 10785
DC Identifier: http://oa.upm.es/10785/
OAI Identifier: oai:oa.upm.es:10785
Official URL: http://www.scielo.org.ve/scielo.php/lng_es
Deposited by: Memoria Investigacion
Deposited on: 07 May 2012 11:41
Last Modified: 20 Apr 2016 19:00
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